Warning: copy() [function.copy]: Filename cannot be empty in /home/paraplanov/priunil.ru/docs/system/core.php on line 2
1 заметка с тегом: сайты

Пишу обо всём, что радует. Сейчас: редактура

1 заметка с тегом

сайты

Как своих сотрудников представляют агентства из топа Таглайна

Когда мне становится скучно, я иду учиться — беру первый попавшийся информационный продукт и всматриваюсь в него. Почему он сделан так? Что бы я стащил? Как бы сделал лучше?


Всматривался ранее:
в презентацию Студии Лебедева

Сегодня я изучал, как агентства из первой двадцатки рейтинга Таглайна рассказывают о своих командах. Собрал самое интересное и сделал выводы на случай, если однажды буду проектировать такой раздел.

Собственно, показать команду

Nectarin в ответ на вопрос «кто мы» выталкивает вперёд одинокого чувака


Представить не только начальство

Progression Group как будто состоят из трёх человек, но стесняются этого


Подписать фотки

MST не называет имён


Сказать, кто чем занимается

Dr.JUNG неохотно показывают по 4 портрета в листалке, информация — только по ховеру


Выразиться прямо

Умный маркетинг зашифровывают должности в загадках (на самом деле это агентство не в рейтинге Таглайна)


Дать контакты

Ailove вываливают список директоров и партнёров, но даже не намекают, что делать дальше


Доказать заявления

Possiblegroup предлагают верить на слово: в команду попадают только самые креативные и энергичные


Указать стаж

i-Media считают годы накопленного опыта (круто), но какой опыт идёт в зачёт — не рассказывают (не круто)


Показать работу работников

AGIMA дают ссылки на выступления своих сотрудников с кейсами


Придумать персонажа

Adlabs используют избитый, но рабочий приём


Собрать внимание

RTA обошлись без фоток и текста — пафосным видеороликом


Поставить человека в центр

IWILL отдают каждому сотруднику целый экран


Оживить

Friends снимают про каждого сотрудника видео


Дать слово

Redkeds считают, что сотрудники сами расскажут всё, что нужно


Связать слова идеей

JAMY объединили заголовком цитаты, чтобы было видно: сотрудники мыслят примерно в одном направлении


Конечно, это просто набор наблюдений — заимствовать все приёмы сразу не нужно. Я бы комбинировал под задачу.

Воруй,
набирай

Другие обзоры

Приёмы эффективной презентации для госкомпании
Эффективная презентация
Студия Лебедева убеждает Роснефть
Чёт приуныл
Идеальный ответ службы поддержки
Идеальный ответ службы поддержки
Конструктив, уважение, забота
Чёт приуныл
Пиши как Гуф
Пиши как Гуф
12 уроков блогерам от московского рэпера
Чёт приуныл
Подпишитесь в Телеграме на новьё